Supervision 

Supervision ist eine spezifische Form der arbeitsweltlichen Beratung. Sie bietet die Möglichkeit einer umfassenden und mehr-perspektivischen Reflexion von Interaktions-, Kommunikations- und Beziehungsgestaltungsprozessen in Organisationen. Die sich dadurch ergebenden Zugänge des Verstehens fachlicher Herausforderungen, Probleme und Krisen des Arbeitslebens können so rekonstruiert und vertieft werden. Zudem entstehen neue Sichtweisen und Handlungszugänge, die erprobt werden können.     (Definition in Anlehnung an Siller, 2022)

Handlungsfelder der Sozialen Arbeit | KiTa, Kindertagespflege, OGS Berufsbildende (Hoch-) Schulen | Öffentliche Verwaltung|Praxen und Beratungsstellen | Kliniken und Krankenhäuser Pflegeeinrichtungen Psychiatrische und Reha- Einrichtungen

Berufliche Rolle | Führungs- und Leitungskräfteentwicklung  Teamentwicklung | Qualitätsentwicklung

Meine Beratungsexpertise zeichnet sich durch ausgeprägte fachliche, methodische und soziale Kompetenz und einen langjährigen Erfahrungsschatz auf selbstständiger Basis in Beratung | Coaching | Teamentwicklung aus.

Meine professionelle Haltung und mein professionalisiertes Handeln zeichnet sich durch rekonstruktives Fallverstehen aus. Ich beziehe wissenschaftliches, alltags- , erfahrungsbezogenes sowie ethisch fundiertes (selbst-) reflexives Wissen fall- und kontextbezogen auf-einander. Als außerordentliches Mitglied in der DGSv und Master-studierende habe ich mich zudem den wissenschaftlich fundierten und praktisch-reflexiven Curricula verpflichtet.